Jak prognozuje Dominik Wójcik, starszy manager w dziale doradztwa transformacji biznesowej Accenture, już do 2025 roku roboty mogą zastąpić aż 30% pracowników. Nie oznacza to jednak, że aż tak wzrośnie bezrobocie. Powtarzalnymi czynnościami zajmą się „cyfrowi” pracownicy, zaś nadzór nad nimi będą sprawować specjalnie wyszkoleni ludzie. Pojawią się nowe stanowiska związane z analizą i zarządzaniem maszynami, w miejsce tych, które znamy dzisiaj.
Jak wam się wydaje, czy era „cyfrowych” pracowników jest realna? Najbliższa przyszłość pokaże, jakich zmian uświadczymy.
Komentarze